Vom Bauch in den Kopf - Verhalten verstehen, verändern.

Potentialanalyse/Einzel-Assessment

Bringen Sie mehr Objektivität in Personalentscheidungen und in die Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen.

Oft werden Positionen besetzt, weil ein Kandidat eine bestimmte Eigenschaft in starker Ausprägung besitzt. Gleichzeitig lauert die Gefahr, andere Kriterien oder Eigenschaften dieser Person dann nicht mehr so genau zu beachten. Oder es gibt Mitarbeiter in einer Vertriebsposition, von denen man nur grob sagen kann, wie die Vertriebsleistung optimiert werden könnte.

Mit Hilfe einer Potenzialanalyse wird für Sie sichtbar, was ein Mitarbeiter noch leisten kann. Bzw. es wird auch sichtbar, inwiefern er der aktuellen Herausforderung gewachsen ist. Der Mitarbeiter bekommt die Chance, sich in neuen Rollen auszuprobieren bzw. sich in der aktuellen Rolle in verschiedenen Situationen auszuprobieren. Unsere Potenzialanalyse liefert Ihnen und dem Mitarbeiter selbst eine umfassende Einschätzung seines Entwicklungsstandes und seiner Potenziale.

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